Pour une entreprise, le DuoDay, c’est :
Une opportunité unique de découvrir de nouveaux talents et d’explorer des perspectives différentes.
Un moyen concret de sensibiliser vos équipes à la diversité et à l’inclusion au travail.
Un levier pour renforcer votre responsabilité sociale d’entreprise (RSE) en intégrant l’inclusion comme un atout stratégique.
Une chance de réfléchir à vos pratiques pour mieux intégrer ou accompagner des collaborateurs en situation de handicap.
Et pour les stagiaires : une immersion professionnelle qui peut transformer leur vision de l’emploi et leur avenir !
Vous souhaitez accueillir un candidat dans votre entreprise lors du DuoDay ?
Préparez votre DuoDay en quelques étapes :
Remplissez le formulaire de participation ci-dessous avec les éléments dont vous avez connaissance à ce jour
Désignez un employé référent et recueillez les informations sur le poste et le lieu de travail. Si plusieurs postes sont ouverts, nommez un coordinateur interne.
Assistez à une séance d’information en visio pour obtenir tous les détails pratiques.
Une fois le duo formé, finalisez les détails avec nous et recevez les informations nécessaires.
Valorisez votre engagement en communiquant sur l’événement via les réseaux sociaux et votre réseau.